2017年11月30日，由创业邦主办的中国企业服务峰会在北京国家会议中心拉开帷幕。中国新锐商业领袖、高成长企业在此共同切磋成长经验、探寻商业机会、展望商业趋势。通过创业邦与投资机构的层层选拔，斗米凭借其创新能力、成长潜力、发展能力，荣获“2017中国企业服务创新成长50强”大奖殊荣。斗米联合创始人、战略发展副总裁邓亮代表斗米出席本次峰会并领奖。

斗米入围2017中国企业服务创新成长50强，颁奖现场

大数据沉淀为服务赋能，闭环模式切入灵活用工一站式服务

2017年，产业深化变革趋势愈发明显，新零售再创先机，人工智能如火如荼，无人值守便利店风起云涌，共享单车遍布全球，外卖骑士穿梭于城市的大街小巷。新业态、新商业模式的不断涌现，越来越多的细分岗位用工需求不断增加。如何快速、高效的进行人力供给，快速针对企业发展的需求在全国不同的城市匹配到相关的人员，用“轻量化”的运作模式解决一线人员招聘难及用工成本高昂的问题，成为企业能否速响应市场落地的重要环节。

针对企业招聘用人的痛点，斗米以O2O平台模式切入灵活用工服务市场，有效解决了信息渠道分散的问题，打造了大流量与贯通线上线下的O2O闭环模式，并基于两大数据库的沉淀构建了国内最大的灵活就业人员活水池和最大的企业动态用工需求库，真正实现供需两端的匹配。同时斗米利用智能算法自动匹配技术，高效筛选匹配企业用工方与求职者间的需求，使得求职者快速找到可靠的工作，企业用工方快速招到合适的人员。有效节约企业招聘成本，提升招聘效率，实现双方利益的最大化。

斗米2015年11月，从58赶集分拆独立，已完成两轮8000万美元融资，其创新的业务模式，迅速撬动着灵活用工市场的双边资源。目前已成为天猫、美团、滴滴、ofo、摩拜、盒马鲜生、猩便利等众多国内创新领军平台的人力资源服务首选供应商。

充分发挥“联结”作用 构建人才共享生态圈 

斗米从成立之初就以打造安全可靠的就业服务平台为基础，深耕灵活用工服务市场，构建一个包含人力资源服务、职业培训、健康体检、兼职信用平台、保险、消费金融等增值服务的人才共享生态圈。并通过平台的方式“联结”企业与优质人才，将这些人才及时精准高效的共享给多家企业，或让一个人服务于多家企业，为企业和就业者提供价值链上更多的延伸服务，形成覆盖人力服务的全链条体系，在众多互联网灵活用工服务平台中凸显独特优势与价值，获得了客户和市场的肯定。

据第三方机构QuestMobile的调查显示，斗米兼职APP以同比超过500%的增长率大幅领跑整个招聘行业。截止10月底，斗米兼职注册用户再创新高，接近3000万。业务包括斗米兼职、斗米外包、斗米特工三大板块，涵盖从招聘、面试、执行再到结算的方方面面。