斗米荣登《中国企业家》2018年未来之星百强榜，成招聘服务行业唯一上榜企业

近日，备受瞩目的行业评选“2018未来之星百强榜”火热出炉，凭借精细化运营模式和创新发展理念，国内最大的灵活用工一站式服务平台斗米荣膺上榜，成为招聘类唯一上榜企业，与小红书、自如、知乎等知名企业同期列入百强榜单。

最高规格评选 彰显未来之星锋芒

未来之星”是由《中国企业家》杂志于2001年主办，旨在发现最具增长潜力的中国企业，是目前国内最早、最具权威性，针对高成长创新型企业的评选榜单。而“未来之星”百强榜更是堪称企业界的潜力新星风向标，在过去17届的评选中，已推选出了腾讯、百度、京东、小米等行业巨头。

据了解，本届“未来之星”百强榜单从“竞争优势、商业创新、高管团队、财务状况、发展前景”等五大维度由专业评委评分投票选出。自2015年11月从58赶集独立分拆出来的斗米，发展仅两年半时间，便荣登此榜，足见业界对其在行业地位、创新性、高成长、发展潜力等方面的高度认可以及对其独角兽锋芒的肯定。

深耕灵活用工  以创新优势引领行业

随着人口红利的消失，我国劳动力市场自2010年以来，一直处于“供不应求”的状态。企业在招聘中面临的“招人难、留人难、成本高、管理难”等痛点越发凸显。与此同时，95后年轻一代求职者，在就业观上也更注重追求个人价值的实现以及更加自由的工作时间。这些需求和变化都让灵活用工成为一片看得见的蓝海。《人口与劳动绿皮书2017》显示，我国“灵活用工”行业收入规模逐年走高，按照复合增长走势将呈“J”型指数型增长。据斗米估算，我国服务业灵活用工市场规模已超十万亿，灵活用工成为大势所趋。斗米顺势而为，深耕灵活用工领域，建立了创新的O2O闭环模式。通过这一模式，斗米迅速构建起最大的“人才活水池”以及B端企业动态用工需求库，通过优化产品体验和智能算法技术提升供需两端的人岗匹配效率。商业的创新带来立竿见影的成果，如今，斗米已拥有超过5200万的简历数，为超过170万家企业客户提供了服务。

此外，围绕“释放每个人的价值”的愿景，斗米还确立了“用户第一”这一核心战略原则。通过创新的产品和服务增强求职者在斗米平台求职过程中的“软性”体验，并从求职者更为关注的就业归属感和个人成长收获等精神需求出发，提供包含金融、住宿、保险和培训等各种增值服务与用户关怀。在劳动力成为稀缺资源的背景下，斗米对C端用户的优化服务不仅帮助求职者更大化地实现个人价值落地，更为满足B端企业的招聘需求打下了坚实的基础，也为斗米建立起了坚固的竞争壁垒和行业领先的独特优势。

每一个成为独角兽的公司背后，必将有一个强大的团队，此也乃创业成功的必要要素之一。斗米不仅拥有来自腾讯、百度、阿里等有着丰富经验的核心高管团队，更有全国超过1500名平均年龄26岁的年轻团队，为服务提供强有力的支撑。

最后，当“鲨鱼苗”在迅速成长的时候，资本最先嗅到市场的红利。发展强劲的斗米，目前已获得 A、B 两轮共计8000万美元的融资，投资方包括高榕资本、蓝湖资本、高瓴资本、腾讯、百度和新希望集团等，这也是灵活用工领域的最大融资。而斗米的表现也印证了资本的眼光，现在的它已经成为驾驭新商业潮流的明星企业，正向着“行业大鳄”的方向快速前进。