近来，市场需求的扩大与政策红利的释放，让火热的长租行业进入大幅提速的快车道。其中，以巴乐兔为代表的新型互联网租住平台凭借“互联网＋”优势，迅速打破行业沉寂、吸引资本与公众的目光。

在一路冲杀的过程中，巴乐兔也通过战略升级，将“信息为先”转变为“服务为先”，强化租房前、中、后过程中的各项服务。“能从同侪中冲杀而出，不止一句战略口号那么简单，尤其是在做好这种全程式、高质量的服务上，需要大批量、优质的人才用心的落地执行。”巴乐兔人力部相关负责人说道。这匹走在租房领域服务前沿的新“黑马”，选择了与第三方灵活用工服务平台斗米合作，为加速前行输送大量人才。

 “租房界的海底捞”，直面人力招聘“考验”

从开拓新房源，到上门实地采集房源真实信息，再到线下带用户看房签约以及租后服务，每一环节都需要大量一线人员来完成。目前巴乐兔业务所覆盖的14个城市，330万间总房源量，据巴乐兔相关负责人介绍，这些房源预计至少需要五六千名一线员工来负责。同时，伴随着巴乐兔业务版图在全国范围内的扩张和日益增长的用工需求，也迎来了人才供给的挑战。

想做租房界的服务标杆，就从不惧怕试金石。在综合评估其内部岗位需求数量、行业经验、跨地域招聘问题、市场招聘环境等多重因素后，这只率先玩转“互联网＋租住平台”的灵巧“兔子”迅速引用了创新的“灵活用工”模式，与同样有着“服务至上”DNA的互联网招聘平台斗米展开了全面合作，共同突破这场人力招聘“大考”。

灵活用工“独角兽”成企业快速发展的“招聘利器”

用户第一的服务理念、O2O的商业闭环，相似的“互联网DNA”，让巴乐兔与斗米的合作迅速从线上到线下，从北京、上海等一线城市到全国范围开展起来。

在线上，斗米为巴乐兔了提供在线招聘套餐服务，满足其对销售、市场营销管家、业务拓展员等多岗位、多门店，长期性、大批量的招聘需求。而在线下，根据巴乐兔的行业属性，斗米为此搭建了专属招聘团队，从前期职位分析、精准的人员匹配和高效的招聘，再到岗前培训，为其提供了招聘全流程RPO服务。“在北京朝阳两个社区的招聘中，在不到两个月的时间，斗米累计为我们提供了近200的进面人数，进面效果还不错，转化率也比较高。可以说，斗米在这个领域的招聘确实是有经验且专业的，它能很快抓住互联网租赁市场的用人需求以及在此领域求职者的需求意向。”巴乐兔北京区的HR介绍道。对于斗米而言，随着双方合作的不断深入，无论是进面数还是转化率，这个数据还将有很大的提升空间。

在近期斗米进行了新一轮品牌户外广告投放，与各大品牌商家联动，抢位“金九银十”招聘季。其中，斗米紧扣巴乐兔薪资高、福利好的优势以及大量全职岗位的特点，为其吸引了大量期待涨薪和有五险一金等福利需求的求职者的关注。据统计，自广告投放以来，巴乐兔收到的求职简历数量暴增，前来应聘的求职者质量也较高，而这些动作也为巴乐兔年底冲刺做好了人才储备。

围绕“用户第一”的理念，引爆“1+1>2”的跨界合作

除招聘外，“用户第一”的品牌理念，更加深了双方的进一步合作。就在刚刚过去的中秋节，斗米联合巴乐兔以“小团圆”之名，开启了一场跨界合作。

活动期间，斗米与巴乐兔为因坚守工作而不能回家团聚的城市一线服务人员免费提供为期一周的舒适空间，邀请异地的家人来到他们所在的城市共度团圆夜。活动引发了多方反响，“温暖、感动、有力量”成为此次活动的关键词，让品牌合作取得了“1+1>2”的效果。

相似的互联网基因，令斗米与巴乐兔从业务到品牌都开启了深入合作。可以预见，未来，这只互联网租房领域的独角兽，在斗米灵活用工服务的助力下，将继续引领行业向更广阔方向发展。