随着社税新政的发布和全方位的监管体系的建立，最严征管时代已经到来！如何进行社税筹划，在合规的前提下应对人力成本和用工压力陡增带来的挑战，是企业迫在眉睫的课题。11月30日，由灵活用工一站式服务平台斗米主办的“2018灵活用工创新研讨会”成都站将召开，围绕社税新政策进行深度解读并带来灵活用工筹划之道。

研讨会以“新税保，新时代”为主题，届时，斗米人力资源管理专家吕磊、斗米研究院资深分析师路泽明将从市场环境、用工趋势、新政策研讨、专业建议等方面带来干货分享，让人力资源从业者了解本轮税改的发展趋势，进而调整企业用工模式及组织架构，从容应对挑战。

解密社保税管和个税修正新形势下的灵活用工筹划实务

社保征缴制度改革主要从两个方面影响社保缴纳情况，一是提升社保缴费比例，另一个是扩大社保覆盖面。社税新政的出台，在带来了人力资源管理规范化的同时，也让企业的人力成本管控和运营受到考验。因此，众多企业将人力资源改革普遍瞄准了人力成本优化、人力结构优化等方面，以期实现“降本增效”。

社改的政策落地是如何一步步推进的？社保税管下用工解决方案关注的重点是什么？新政下各行业是如何采用灵活用工进行和规划设计？在本次灵活用工创新研讨会上，斗米人力资源管理专家吕磊将对社保税管及新个税改革后的政策进行深度解读，并在斗米灵活用工实践的基础上，带来企业灵活用工筹划之道，助力企业轻松应对时下政策变化，降低用工风险、优化用工成本。

借鉴他山之石，探讨餐饮零售业灵活用工大势

在劳动密集型行业中，人工成本通常占企业总成本40%甚至更高的比例，因此个税、社保新政的实施对于劳动密集型行业的影响较大，尤其是服务业中的餐饮零售、物流快递等。而一直以来，由于人口红利消失等因素影响，服务业也出现了招人难、流动大、人力成本上升等用工问题。而与中国服务业用工现状相似的日本，灵活用工被服务业企业所普遍运用，成为了有效缓解用工难题的重要举措。

此次研讨会斗米研究院资深分析师路泽明，将通过浅析日本劳动力市场变革和灵活用工的发展和应用，解析中国灵活用工市场大爆发原因，并针对餐饮与零售等垂直领域分析其灵活用工人群画像及特征，探讨餐饮零售业灵活用工大势和中国劳动力市场未来发展方向。

据了解，斗米研究院是斗米旗下的战略研究机构，依托斗米平台的多元业务、海量数据和丰富案例，围绕研究课题、数据报告、案例集锦进行研究，探索互联网+灵活用工创新模式，致力推动灵活用工行业创新与发展。

此外，还有更多精彩内容将在“新税保·新时代”研讨会中一一揭晓，我们在成都明宇豪雅饭店二楼金沙厅期待您的莅临。