又到了年终盘点季，在过去的一年里服务业求职者有哪些新的特点？他们青睐在哪座城市打拼？而哪些岗位最受欢迎呢？近日，国内领先的灵活用工一站式服务平台斗米，基于平台用户大数据，发布了“2018服务业求职者图鉴”，从人群、地域和岗位等方面，展现了其求职的新趋势。

趋势一：95后已成为服务业新生力量

从年龄趋势上看，城市服务员求职者平均年龄为23岁，呈现年轻化趋势，其中18-34岁为就业主力人群；其中未婚占比近72%，找工作女性超越男性，占比6成，表现更为积极。

随着95 后职场新人成为服务业新生力量，他们成长在物质丰富时代，学历也呈逐年走高趋势，其中78%的斗米用户为中高学历，他们对自我价值的追求更看中，52%的用户表示更喜欢自由灵活的工作。

同时，在经济结构调整的推动下，以制造业、建筑业、采矿业为主的传统产业衰落，而以互联网为代表的新经济和服务业迅速崛起，导致工厂和建筑工人纷纷流向餐饮、零售行业和新经济新技术催生下的快递、共享单车、外卖等行业。数据显示，6.6%服务业从业者由工人转行，成为服务业劳动力的“新鲜血液”。

趋势二：去过两个以上城市的占近六成

世界那么大，趁我还年轻不妨去闯一闯。三成以上的求职人群来自地县级城市，他们怀着对大城市更多的发展机会的期待，进入一二线城市打拼。北上广深依然是他们最热衷流向的城市，而新一线城市对求职者吸引力加大。其中成都因其城市发展势头和经济活力，在2018年已超过深圳，仅次于北上广，排行第四，成为越来越多的服务业从业者的新选择。

而在城市流动中，去过2个及以上城市的占比近六成，超过三成的用户离开老家三年以上，他们自食其力，成为服务业升级和实体经济转型的重要力量，也让小镇青年有了更多释放自身价值的机会。

趋势三：找工作看重环境、成长和自我价值

在行业和岗位上，服务业从业人员有哪些偏好呢？斗米平台数据显示，劳动密集型和有季节性、临时性、批量化用工需求的，如酒店餐饮、互联网、话务客服、快递物流、零售快消、教育培训等行业最受求职者追捧。而服务员、销售、话务客服、快递配送、促销导购是求职者最为青睐的五大职位。

此外，伴随着互联网成长起来的９０后，从个人发展的角度来看，找工作会综合考量环境、成长等多重因素，更看重职业发展机会、上升路径以及个人自我价值的实现等精神层面的追求。对新生代服务业就业人员而言，与工作相关的沟通技能、自我管理技能、岗位技能等都是他们希望得到提升的领域。

在中国现代化的进程中,大量的劳动力正在涌向城市服务业，我国服务业灵活用工规模也在持续扩大，据斗米研究估算，目前我国服务行业的灵活就业人员规模达2.5亿，市场规模达12.8万亿。从个人幸福的奋斗者到推进城市服务业升级的构建者，他们通过努力不断实现自我价值和社会价值，成为城市便捷生活和良好运转毛细血管末端的支撑力量，而斗米也将围绕求职者的需求，通过不断优化体验和服务，助力充分释放自我价值。