一直以来，生娃和养娃都是一个备受社会关注的热门话题。生还是不生，这是一个问题，生完咋养，却是一个世纪难题。作为生娃“主力军”之一的服务业基层群体，他们对生娃有什么看法，又是怎么养娃的呢?近日高效的一站式招聘服务平台斗米旗下斗米研究院发布的2019《中国服务业基层工作及求职现状研究报告》引发了热议。

生还是不生，攒够生娃本再说

这年头，娶媳妇生孩子的前提都是需要花“票子”，对于服务业基层来说，即使二胎政策早就放开，没有点底气也不敢轻易生了。斗米用户刘军目前在一家互联网公司做销售，今年过年刚办完婚礼的他表示，“家里催得紧，让我们抓紧时间要个孩子，但是现在压力挺大的，生孩子开销不小，我们两口子现在还算年轻，想多存点钱再考虑。”

不仅仅是钱的问题，对于女性来说，生孩子也意味着至少有一年暂时荒废了。“今年正好有个升店长的机会，如果要孩子估计过了这个村就没有这个店了。”李玲在现在工作的这家快时尚品牌门店已经干了两年导购了，今年她依然没有要二胎的打算。

与上一辈相比，现在新一代的服务业基层书读得越来越多，见识越来越广，观念也不一样了：多子未必多福，生男生女都一样，健康成长最重要。所以在生娃这件事上，他们想得更长远。

为赚奶粉钱，加把劲多跑几单

现在互联网和手机让我们的生活越来越方便了，买东西都不用到店里去，不想做饭点个外卖就能送上门，这多亏了每天在街头奔波劳碌的快递小哥和外卖骑手们。实际上，他们中不少人都是家庭里的顶梁柱。报告显示，在外卖员、快递员、网约司机中，男性占比都达到了90%，并且年龄大多数集中在20到40岁之间，多数已经娶妻生子，其中不少人的另一半选择在家中照顾孩子，“你负责赚钱养家，我负责带娃持家”的模式并不少。

所以，为了多赚奶粉钱，他们也更踏实肯干，不但工作的时候愿意多跑几单，还尝试其他的兼职和自己做些小买卖。

虽相隔两地，但要给娃最好的

之前一位女教师晒的朋友圈火了，她的月工资9千多，请月嫂一个月就要花1万6。实际上，不仅仅是月嫂，不少服务业基层的收入早就秒杀了白领，凭借一技之长的他们也越来越容易实现高薪。而在养娃这件事上，他们的大方程度也丝毫不输白领家庭。

来自河北的小周来北京已经打拼了8年，两个孩子都在老家上学，她是超市收银员，老公是一家连锁餐厅的厨师，两人收入加起来并不低，除了在北京的基本开销外，两口子将大部分收入都用在了孩子的教育上，不仅将孩子送去了当地的好学校读书，在兴趣班的花费上也不含糊。“平时和孩子不在一个地方，放假的时候尽量补偿他们，希望他们将来能成才吧。”除此之外，随着城市服务业的下沉，也有不少服务业基层从业者选择了离家近的省会城市或者生活成本相对较低的二三线城市，将孩子带在身边。

尽管有不易和心酸，但更多的是甜蜜和期待，服务业新生代从业者的养娃面面观背后，不仅是城市服务业的崛起和发展的缩影，也是他们为美好生活奋斗打拼的表达。