上次小编带大家了解了日本人气超高的兼职平台Baitoru的职位分类和分布情况，还没看到的小伙伴请戳这里 揭秘日本超高人气兼职平台（上） 。

在中篇——产品篇，小编将给大家呈现Baitoru的五大主要产品，分别为

发帖——核心产品，产品等级高度细分，各种类型、各种规模、各种预算的客户都能找到合适的产品；

Banner广告——增值产品，为连锁、大型集团客户集中展示；

品牌专区——增值产品，为连锁、大型集团客户独家专属宣传；

跨区推荐——增值产品，向检索某区域职位的求职者，曝光邻近区域的职位，适合有推广需求的每个单一职位；

沿地铁线推荐——增值产品，向检索某地铁线路上某一车站附近职位的求职者，曝光同一线路其他车站的职位，适合有推广需求的每个单一职位。

Baitoru的产品设计紧密贴合客户需求，如上面小编标记的，大到集团企业，小到街边小店，几乎都能找到与自己的招聘需求和预算相符的产品。在接下来的分析中，小编将详细分析每个产品，为大家解答为何baitoru的产品能如此贴合客户需求。

根据日本总务省《平成28年（2016年）版情报通信白书》的数据显示，日本人利用PC上网的比例最高，56.8％；其次为智能手机54.3％。日本移动互联网的普及程度不如中国快，还有相当一部分的人并未习惯手机上网，而停留在PC上网的时代，且Baitoru的所有产品均是在PC端产生，随后向wap和app移植的，所以本文仅以PC端为例进行说明。

正式进入产品分析

产品一：发帖

看过了几个主要页面，接下来开始介绍第一个产品，发帖。

是的，您没看错，发帖是Baitoru的一个产品，而且还是核心产品。我们在上篇也曾提到过，Baitoru的职位均由DIP编辑部门的工作人员统一发布，招聘企业是不能自主发帖的。这样既能在职位发布之初就杜绝虚假信息，节约审核时间和成本，又能保证平台版面整齐划一，保持专业性和提升用户体验。

购买发帖产品后，招聘企业将需求告知DIP的工作人员，工作人员负责制作草稿，经招聘企业确认ok后再将其发布出来。

※DIP Corporation是兼职平台Baitoru背后的运营公司。

1.排名：发帖产品一共分7个等级，根据价格和排名高低依次为PEX＞P＞PL＞D＞C＞B＞A。产品等级高度细分，以对应不同客户的不同需求，让各种类型、各种规模、各种预算的客户都能找到合适的产品。

2.售卖方式：按周售卖和展示。除A plan需同时购买4期（即1个月），其他plan的最低售卖单位均为1周。

3.价格：按2017年4月底的汇率，1日元＝0.0632人民币，已转换成人民币价格。小编找遍了相关资料，也没找到东京地区PEX plan的价格，但通过对职位位置的观察，可以肯定的是，东京地区也有PEX plan。

小编看来，Baitoru的收费水平并不低，比如大阪梅田站附近，最高级plan——PEX，展示一周的费用高达2万元。而这仅仅是展示，Baitoru并不承诺一定能够招聘成功，也就是说，不保证招聘效果。

那您一定会有疑问，不保证成功，收费又这么贵，怎么会有人买？答案是有的，而且还大有人在，导致Baitoru对PEX和P plan限量售卖。为什么有人愿意买，这要归功于Baitoru在C端用户端的影响力、口碑，和其销售团队的支持，这一部分我们留到下篇——运营篇和大家分享。

4.标识：如下图红圈部分。

所有plan在价格、标识、排名上有所不同，而在内容和表现形式上则完全相同。A plan和PEX plan能编辑的内容栏目一样丰富，可用的图片数量、小视频规则等也一样。但仅靠排名影响，东京地区企业购买P plan，收获的报名数将是购买A plan的60倍（Baitoru官方测算数据）。

上面提到了职位介绍小视频，这里就给大家介绍一下。小视频也是Baitoru的一个特色，一般1~3分钟，可展示工作环境、工服，也可描述岗位职责、工作感想等，让用户如临其境地切实感受工作情况。请看实例↓↓

UberEATS送餐骑士的职位介绍小视频：连接着都市和人们情感的，是食物。将大厨倾注于食物的匠心和激情传达给食客，是骑士的使命。（可关注公众号lihuoyongong查看视频）

看过之后，是不是感觉UberEATS的送餐骑士如此高大和神圣呢？有没有激起您兼职做个骑士的冲动？

企业只有购买了发帖产品后，才能购买其他增值产品，进一步推广自己的职位，接着小编就再介绍一些主要的增值产品。

产品二：Banner广告

Banner广告将具备相似主题的企业职位整合到一起。产品位置如下图蓝框所示，在首页大图片展示，滚动播放。

点开后展示下图左侧部分，企业框，用来展示企业品牌和特点；点击企业框展示右侧部分，职位框，用来展示该企业下具体正在招聘的职位。企业框和职位框捆绑销售，企业可以通过购买一个企业框，将分布在全日本各地的职位整合起来，方便求职者查看。企业也可以不购买企业框而单独购买职位框，这种情况下，职位将被零散显示，不能凸显品牌。

以左侧第一家企业，札幌狮子为例，我们看下其展示2周需要多少钱。

购买展示2周的企业框，需要18,960元；

该企业正在招聘的职位一共有39个，需要632×39＝24,648元；

总计需要，18,960＋24,648＝43,608元。

该产品主要服务于对品牌曝光有需求的连锁企业或集团企业，捆绑售卖的模式即符合大企业的购买逻辑，又照顾了小企业的季节性需求。

产品三：品牌专区

您的企业规模超大、预算超多，不想在banner位和其他企业挤在一起做宣传？不用担心，Baitoru为您准备了一个独家专属宣传产品——品牌专区。位置在首页右上角。

用户点击后，将展示一整页该企业的专属宣传页面。可配图，可配文字，内置“该企业的职位一览”按钮（如下图红框所示）。

点击后，展示该企业正在招聘的全部职位。

专属宣传页面的制作，可以委托Baitoru制作（收费），具体价格如下。

※公司主页链接，是指在宣传页面上加上一个招聘企业官网链接；邮件推送，是指将宣传页面和具体的招聘职位，以邮件的形式发送给订阅了Baitoru邮件服务的用户。

最后为大家揭晓两个最佳创意奖，创意新颖、广受欢迎的跨区推荐和沿地铁线推荐。

产品四：跨区推荐

在职位列表页，置顶位置，跨区展示某特定职位，让正在检索其他区域的用户看到。某些用户住在两个区的临近位置，检索本区职位时，也愿意看到相邻区的招聘信息，而不是仅局限在自己居住的这个区内。

如下图所示，小编在检索东京都新宿区的职位，但在列表页的置顶两个位置，推荐给了我东京都港区和东京都墨田区的职位，在这两个的下面，其实才是小编检索的新宿区的职位（页面太长，未全部截取）。

这就好像检索北京东城区的职位，置顶两个位置推荐了西城区和朝阳区的职位。

东京都的费用如下，可以按天，或按周购买。

这个产品，使招聘企业的职位可以被其他区县的求职者看到，求职者也能报名其他附近区县的职位，跨区域曝光，提高匹配准确性和效率。提供按天和按周的购买模式，只要有某一职位有推广需求，就可以随时购买某一天的产品。

产品五：沿地铁线推荐

与跨区推荐相似，沿地铁线推荐是指，当求职者在检索某条线路上某一站附近的职位时，推荐该线路上其他所有站附近的职位。

如下图所示，小编检索了小田急小田原线 狛江站附近的职位，置顶推荐的是同属于小田急小田原线上的梅々丘站和代々木上原站的职位。

再以北京为例，就像检索10号线双井站附近的职位，置顶会推荐亮马桥和知春路附近的职位。

附上一张小田急小田原线的线路图

东京都的电车线路非常多，一共分为三个档。

①山手线最贵，380元/天，1896元/周；

②第二档位如京王线、京急本线、上面举例的小田急小田原线，253元/天，1264元/周；

③第三档位如都营浅草线、成田sky access线，126元/天，632元/周。

售卖方式上和跨区推荐一样，提供按天和按周两种模式，只要想推广某一职位，随时购买就可以，大小企业都一样。

沿地铁线推荐和跨区推荐均优化了推荐逻辑，基于C端用户的基本生活习惯进行推荐。例如，一位学生的家在A车站，学校在B车站，那他在检索家（A）或学校（B）附近的职位时，那么，他上下学途径的某一车站C附近的职位就有可能被看到，甚至被选中。这样的推荐广告不会引起用户的反感，而会提高用户的粘性，因为在用户的主动检索外，平台的推荐符合用户需求，给了用户不曾想到的、更多的选择。

以上就是Baitoru的主要产品了，除此之外还有文字链、超大图片、邮件推送等等，受篇幅限制小编就不再一一介绍。

下期，小编将为您带来本系列的下篇——运营篇，讲述Baitoru平台最有魅力、最为精彩的一面。主要包括为B端客户提供专业的招聘建议，和全面的招聘效果跟踪服务；吸引C端用户的精准的明星代言活动，和对具有不同求职需求的用户进行分流的细分化产品。

文章来源：  灵活用工观察与实践（公众号lihuoyongong）